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「知りたい!」「伝えたい!」そんな両者の思いを注ぐ大きな器になりたいと、のーまくらぶは考えています。
2000年(平成12年)6月、社会福祉基礎構造改革が実施され、この改革の一環である「介護保険制度」や「障害者自立支援制度」が成立しました。
その基本は、個人が住み慣れた地域において、人としての尊厳をもって、その人らしい自立した生活ができるように支えることにあります。
社会福祉サービスの利用制度は措置制度から、個人が自ら選択し利用する契約制度へと移行されました。そして、利用者がサービスに関する情報を気軽に入手できる体制を、整備する必要性があると考えられるようになり、情報開示や第三者評価などが事業者に義務付けられるようになったのです。
のーまくらぶを立ち上げるきっかけは、ひとりのお母様のお子様への熱い思いからでした。
 
お子様がサービスを利用しようとした時、必要な情報、知りたい情報が自分に届いてこない。諦めるか・・妥協するか・・
「利用者選択?自己決定?とんでもない。とても選べるような状況にないじゃないの・・」国が掲げている理念には程遠いのが現実でした。
のーまくらぶを立ち上げる前、私は大阪の介護事業所へ足を運びました。
高い掲載料を支払っても人材は確保できない。自分たちの事業所をPRしたくても日々の業務で精一杯と、どの事業者も口を並べました。
「知りたい!」「伝えたい!」そんな両者の思いを注ぐ大きな器になりたいと、のーまくらぶは考えています。

「のーまくらぶ」をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

のーまくらぶだからできることを目指して
のーまくらぶをご利用いただきありがとうございます。 のーまくらぶを立ち上げた目的は、福祉・介護サービス事業所の情報を一つでも多く提供することにあります。事業所の特徴や独自のサービスなど表面化されない情報が、サービスを利用する側にとって大きな利益となることがあります。 大きな事業所も小さな事業所も同じように情報発信できる場を設けることで、より多くの事業所から自分に合ったサービス提供してもらえる事業所を選択することができる環境を作りたいと思いました。
のーまくらぶのマニフェスト 皆様の想いをつなげる器としてしっかり役割が果たせるように、また御支持をいただけますように日々努力してまいります!

近年、情報を得る手段として、インターネットは欠かせない媒体となっていますが、小規模の介護事業所はホームページを作成したり広告宣伝をしたりという事が未発達な状況にあります。そこには様々な状況があるかとは思いますが、大きな要因の一つに費用対効果の期待が希薄であるという事が挙げられるでしょう。
介護保険制度にはケアマネージャーがケアプラン作成を行い、事業所との連絡調整などが役割の一つになっていますが、障害者の福祉サービスを利用する際には相談支援事業は存在するものの利用者は少なく、当事者やその家族が事業所を選択し連絡調整なども行っていかなくてはなりません。
ケアマネージャーが所属する居宅介護支援事業所もサービス事業所に併設されている事が多く、利用者はその事業所しか利用できないと思っておられる方も少なくありません。
しかし、各々の事業所には独自の特徴やサービスを行っている事もあり、それを上手く活かす事ができれば問題解決の糸口になるかもしれません。
サービス事業所が自分たちの行う独自のサービス内容を経済的問題で提供できていないとするならば、是非のーまくらぶをご利用いただき情報発信にご協力いただきたいと願っています。のーまくらぶは登録費、利用料金、求人情報全て無料です。
また、パソコン操作を苦手とする方でも簡単に登録ができるように工夫がされています。
事業所の小さなホームページを作成する感覚で、ご利用いただけたら光栄でございます。
「事業所自慢」どんどんして下さい。どうぞよろしくお願い申し上げます。

求職者の皆様方へ

皆様は、ご存知でしたか?
全国には80万件以上の福祉・介護事業所があります。そしてその80%の事業所が、現在そして今後、求人募集を行いたいと考えているのです。
しかし実際には、事業所が公開したい求人情報が皆様に届くのは、到底10%に満たないといっても過言ではないでしょう。なぜなら、数万円とする求人広告費用が事業所にとって大きな負担になること、また求人広告を出してもそれに対して期待する反応が得られないという現状があるのです。
介護業界の人材不足は報道でもよく取り上げられるように、大きな社会問題になっています。今現在、そしてこれからも介護業界は皆様方のお力を求めています。求人情報を発信したい事業者思いと 自分の条件にあった求人情報を知りたいという求職者の思いを のーまくらぶはつなげたいと考えております。皆様方の求人情報を知る一つの手段として、のーまくらぶをご利用いただきたいと思います。
皆様方に届かなかった多くの求人情報をお届けできますように、のーまくらぶは努力してまいります。

ケアマネージャーの皆様方へ

①人権尊重 ②主体性の尊重 ③公平性 ④中立性 ⑤社会的責任 ⑥個人情報の保護上記は皆様がよくご周知されておられます「ケアマネージャーの基本倫理」でございます。
皆様は、利用者様が自らの意思でサービスが選択できるように、必要とされる情報を提供し自己決定のための助言を行うという立場におありです。
皆様は今現在、その必要な情報はどのように収集されていますでしょうか?
基本倫理を遵守するための環境は整っているとお考えでしょうか?
のーまくらぶは、事業所様の情報を必要としている方に届ける役割を担いたいと考えております。
ケアマネージャーの皆様方にも、きっとお役に立てると自負しております。
福祉・介護サービスを必要とされる方とケアマネージャーの皆様の信頼関係を築く一つの手段としてご利用していただけますよう、のーまくらぶは努力してまいります。

福祉・介護事業所情報を求める皆様方へ

皆様方の仕事に対する熱意や利用者様への思いは、サービスを利用される方に十分お伝えする事ができていますか?日頃の事業所の努力や特色を、ケアマネージャーさんにもっとPRしたいと感じた事はありませんか?求人情報は十分に出せていますか?
のーまくらぶは皆様方の思いや情報を利用者様やご家族様・ケアマネージャー・求職者へ届ける役割を担いたいと考えております。是非、皆様方の情報発信の一つの手段として、のーまくらぶのご利用をお待ちしております。

福祉・介護事業者の皆様方へ

皆様方の仕事に対する熱意や利用者様への思いは、サービスを利用される方に十分お伝えする事ができていますか?日頃の事業所の努力や特色を、ケアマネージャーさんにもっとPRしたいと感じた事はありませんか?求人情報は十分に出せていますか?
のーまくらぶは皆様方の思いや情報を利用者様やご家族様・ケアマネージャー・求職者へ届ける役割を担いたいと考えております。是非、皆様方の情報発信の一つの手段として、のーまくらぶのご利用をお待ちしております。

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「知りたい!」 「伝えたい!」をつなぐ、のーまくらぶ。 皆様方の仕事に対する熱意や利用者様への思いは十分にお伝えすることができていますか? 日頃の事業所の努力や特色を、公開したいと感じたことはありませんか? 求人情報は十分に出せていますか?皆様方の思いや情報を利用者様やご家族様・ケアマネージャー・求職者へ届ける役割を担います。

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