福祉・介護サービスから求人に関するまで情報が満載!!

■のーまくらぶ登録規約
のーまくらぶ（以下、「甲」という）が提供するウェブサイト「のーまくらぶ」（以下、「本サイト」という）に情報掲載企業として登録する企業（以下、「乙」という）は、こののーまくらぶ登録規約（以下、「本規約」という）全文を読み、本規約に同意するものとします。
 
第1条 （目的）
本規約は、乙が本サイトに情報掲載企業として登録するに当たっての乙が遵守すべき事項、および甲と乙の間の権利義務関係を定めたものです。
 
第2条 （適用範囲）
1. 本規約は、乙の本サイトへの登録に関して、甲と乙との間の権利義務関係を定めることを目的とし、本サイトに登録する全ての登録企業に適用されるものとします。
2. 乙は、本サイトに情報掲載企業として登録して時点で、本規約に同意したものとみなします。
3. 甲が本サイトに随時掲載するルールや諸規定等は、本規約の一部を構成するものとします。乙は、本サイトへの登録をした時点でそれらのルール、諸規定等にも同意したものとみなします。
4. 乙は、本規約を誠実に遵守するものとします。
 
第3条 （本サイト）
本サイトは、乙に対して以下のサービス（以下、「本サービス」という）を提供します。
(1). 本サイトを通し、乙の事業内容を一般ユーザーへ情報発信する場
(2). 本サイトを通し、乙の求人情報を求職者へ情報発信する場
(3). その他、本サイト上に乙のホームページへリンクを貼るスペース
 
第4条 （登録）
1. 本サイトに登録を希望する企業（以下、「登録希望企業」という）は、本規約を遵守することに同意し、本サイト登録フォームもしくは甲所定の用紙をFAX送信することにより登録申請をします。
2. 登録申請は、必ず本サイトを利用する企業自身が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認めないものとします。
3. 登録希望企業は、登録申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を甲に提供するものとします。
4. 登録申請に対して、甲は、甲の基準に従い、登録の可否を判断するものとします。登録の可否の判断は、甲の単独の裁量に基づくものです。甲は、登録を拒否したことについて何らの責任も負うものではありません。
 
第5条 （登録条件）
本サイトは、実態のある介護・福祉事業者のみ登録できるものとします。
 
第6条 （登録の拒否）
1. 甲は、登録希望企業が以下の各号のいずれかの事由に該当する、または該当するおそれがある場合、登録を拒否することができるものとします。甲は、登録を拒否したことについて一切の責任を負わず、また登録拒否の理由を、当該登録希望企業に説明する義務を負わないものとします。
(1). 前条の登録条件に該当しないものからの登録があった場合
(2). 登録申請時に虚偽の申告をした場合
(3). 登録希望企業の利用が本サイトに悪影響を及ぼす可能性があると甲が判断した場合
(4). 以前に本規約に違反し、強制退会処分を受けたものからの登録があった場合
(5). その他、甲が登録を適当でないと判断した場合
2. 甲は、前項各号の拒否事由の存否の確認、その他登録の可否の判断に必要な検討を行うため、登録を留保するとともに、登録希望企業に対して、登記簿謄本その他甲が必要と判断する資料の提出を求める場合があります。この場合、登録希望企業は、速やかに提出を行うものとします。
 
第7条 （登録事項の変更）
1. 乙は、自身の登録事項に変更があった場合、速やかに甲の定める方法により、当該変更事項を甲に通知するものとします。
2. 甲は、前項の変更事項を確認する必要があると判断した場合、乙に対して、登記簿謄本その他甲が必要と判断する資料の提出を求めることができるものとします。その場合、乙は、速やかに当該資料を提出するものとします。
 
第8条 （退会）
1. 乙は、本サービスの退会を希望する場合、本サイトを通じ甲に申請することにより、本サービスより退会をすることができるものとします。
2. 前項の退会は、毎月10日までに申請した場合は、その月末日が退会日となり、10日以降に申請した場合は、翌月末日が退会日となります。
3. 退会日以降は、本サイトにおいて乙の情報はすべて非掲載になるものとします。
 
第9条 （サイトへのアクセス）
乙は、本サイトより事業内容の情報を発信する場合、会員登録時に甲より発行されたIDおよびパスワードを用いて、マイページにログインし、本サイト機能を使用するものとします。
 
第10条 （IDおよびパスワード）
1. 乙は、自己の責任において、IDおよびパスワードを大切に管理、保管するものとし、これを第三者に対して利用させる、もしくは貸与、譲渡、名義変更、または売買等をしてはならないものとします。
2. IDまたはパスワードの管理不十分、使用上の過誤、失念、第三者の使用等によって生じた損害は、乙が自己の責任と費用によって負うものとし、甲はその一切の責任を負いません。
3. 乙は、IDまたはパスワードを失念し、盗まれ、または第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を甲に通知するとともに、甲からの指示に従うものとします。また、当該IDおよびパスワードによりなされた利用は、乙によりなされたものとみなし、乙は、その債務を負担するものとします。
 
第11条 （データ保管）
1. 乙は、本サイトを退会する場合、マイページに保管しているデータを全て自己の責任において保存するものとします。
2. 乙がマイページに保管しているデータは、退会日と同時に全て消去されるものとし、消去されたことによって生じる損害に対して、甲は一切の責任を負わないものとします。
 
第12条 （事業内容情報の掲載）
1. 乙は、自己の事業内容の情報を掲載する場合、マイページより情報を送信するものとし、常に最新の情報を掲載・更新するように努めるものとします。
2. 乙は、掲載する事業内容の情報について、自社に関係のない情報を掲載しないものとします。
3. 乙は、掲載する事業内容の情報について、そのすべての責任を乙自身が負うものとします。虚偽の情報、不正確、または誇大表現を用いた情報は一切掲載しないものとし、情報を掲載したことにより何らかのトラブルが発生した場合、乙自身の責任において解決するものとし、甲に一切迷惑をかけないものとします。
4. 乙は、甲、他の登録企業、または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー権、名誉、その他の権利または利益を侵害する情報を掲載しないものとします。
 
第13条 （掲載情報の権利）
乙が本サイト上において公開した掲載情報は、乙の承諾なく甲においても自由に使用することができるものとします。甲は、本サイトを利用する一般ユーザーへのサービス提供を充実する目的として、掲載情報を使用することができるものとします。
 
第14条 （求人情報の掲載）
1. 乙は、求人情報を掲載する場合、マイページ所定の方法により、求人情報の作成および掲載をすることができるものとします。
2. 甲は、前項の求人情報の内容を審査することがあります。掲載情報の内容に問題があった場合、甲より乙へ修正を打診するものとします。その場合、乙は、速やかに修正に応じるものとします。
3. 乙は、掲載する求人情報について、自社に関する求人以外の情報を掲載しないものとします。
4. 乙は、以下の各号のいずれかに該当する、または該当するおそれがある求人情報の掲載をすることができません。
(1). 虚偽、もしくは不正確な内容を含み、または誇大表現が用いられている情報
(2). 「最低賃金法」における最低賃金額を下回る賃金額を表示する情報
(3). 「労働基準法」により、労働契約の締結に際して明示することが必要とされる労働条件を明示していない情報
(4). 求職者に誤解、または不安を生じさせる表現を含む情報
(5). 求職者に費用を負担させる旨の表現を含む情報
 
第15条 （乙の義務）
1. 乙は、掲載する自身の事業内容情報および求人情報について、正確かつ最新の情報を提供するものとし、その情報についての一切の責任を負うものとします。
2. 乙は、事業所現場の声を反映させる情報を常に掲載するように心がけるものとします。
3. 乙は、問い合わせ者、求職者、その他の個人情報について、適切に管理・保管するものとします。
4. 乙は、問い合わせ、求人応募への返信および連絡を誠実に行うものとします。
5. 乙は、問い合わせ、求人応募への返信および連絡を乙の責任においてするものとします。何らかのトラブルまたは紛争が乙と問い合わせ者・求職者との間で発生したとしても、甲はその責任を一切負わないものとします。
 
第16条 （禁止行為）
乙は、本サービスを利用するにあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をすることはできません。
(1). 第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー権、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
(2). 犯罪行為に関連する行為または公序良俗に反する行為
(3). 法令に違反する行為
(4). 反社会的勢力または反社会的活動に関する行為
(5). コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(6). 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(7). 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
(8). 問い合わせ者、求職者の個人情報を第三者に漏洩する行為
(9). 求人情報に示した労働条件と異なる労働条件で求職者を雇用する行為
(10). その他、甲が不適切と判断する行為
 
第17条 （登録の取消）
1. 甲は、乙が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、事前の通知または催告なくして本サイトの利用を一時的に停止し、もしくは登録を取り消すことができるものとします。
(1). 登録時に第6条第1項各号に該当していたことが判明した場合または現に同項各号に該当する場合
(2). 反社会的活動を行っている場合、その他反社会的勢力に該当する場合、もしくはこれら企業と関連がある場合
(3). 第14条第4項各号に該当する求人情報を本サイトにおいて掲載した場合
(4). 前条各号に該当する禁止行為を行った場合
(5). 登録にあたって、虚偽の事項を記載したことが判明した場合
(6). 2ヶ月以上利用料金を滞納した場合
(7). 本サイト利用ユーザーよりクレームその他のトラブルが頻発する場合
(8). 支払停止もしくは支払不能となり、または破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、会社整理開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(9). 自ら振出し、もしくは引受けた手形または小切手につき、不渡りの処分を受けた場合
(10). 差押、仮差押、仮処分、強制執行または競売の申立てがあった場合
(11). 租税公課の滞納処分を受けた場合
(12). 本規約に違反した場合
(13). その他、甲が乙の登録の継続を適当でないと判断した場合
2. 前項各号の事由により登録が取り消された場合、乙は、甲に対して負っている債務の一切について、その期限の利益を失い、直ちに甲に対して全ての債務の支払いを行わなければならないものとします。
3. 甲は、本条に基づき甲が行った行為により乙に生じた損害について一切の責任を負いません。
 
第18条 （本サービスの停止または中断）
1. 甲は、以下のいずれかに該当する場合、乙に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部または一部を停止または一時的に中断することができるものとします。
(1). 本サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を定期的または緊急に行う場合
(2). コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3). 火災、停電、天災地変、第三者の妨害行為などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4). その他、甲が停止または中断を必要と判断した場合
2. 甲は、2ヶ月前までに乙に通知することにより本サービスを廃止することができ、その場合、そのときをもって乙の登録は自動的に消滅するものとします。
3. 甲は、前項に基づき甲が行った措置により、乙に生じた損害について、一切の責任を負いません。
 
第19条 （損害賠償）
1. 乙は、本規約に違反することにより、または本サイトの利用に関連して甲に損害を与えた場合、甲に対しその損害を賠償するものとします。
2. 乙が、本サービスに関連して他の登録企業、本サイト利用者、問い合わせ者、求職者、その他の第三者からクレームを受けまたはそれらの者との間で紛争を生じた場合は、直ちにその内容を甲に通知するとともに、乙の費用と責任において当該クレームまたは紛争を処理し、甲からの要請に基づき、その結果を甲に報告するものとします。
3. 乙による本サイトの利用に関連して、甲が他の登録企業その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合、乙は、当該請求に基づき甲が当該第三者に支払いを余儀なくされた金額を賠償するものとします。
 
第20条 （免責事項）
1. 甲は、本規約で特に定める場合を除き、乙が本サービスの利用に関して被った損害については、債務不履行責任、不法行為責任その他の法律上の責任を問わず賠償の責任を負わないものとします。
2. 乙は、自己の責任において、掲載する事業内容の情報および求人情報を作成するものとし、当該情報の内容に関する第三者との紛争については自己の責任で解決するものとします。甲は、掲載する事業内容の情報および求人情報に起因して第三者に生じた損害および紛争について一切の責任を負わないものとします。
3. 甲は、本サービスの内容につき如何なる保証も行うものではありません。乙が甲から直接または間接に本サービスまたは他の登録企業に関する情報を得た場合であっても、甲は乙に対し本規約において規定されている内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。
4. 乙は、本サービスを利用することが、乙に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとします。甲は、乙による本サービスの利用が、乙に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
5. 甲は、本サイト上において甲自身のマニフェストを掲載しているが、その内容は甲の基本理念であり、乙に対し、何らの義務を負うものではありません。
6. 甲は、乙の情報内容の閲覧数、求人の成果を何ら保証しないものとします。
7. 甲は、甲による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、乙の情報の削除または消失、乙の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して乙が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
8. 乙は、自己の責任において本サービスを利用するものとします。本サービスの利用による情報の削除または消失、機器の故障または損傷、問い合わせ者・求職者その他の第三者との間の紛争による損害等、本サービスの利用によって乙が被った損害について、甲は一切の責任を負わないものとします。
9. 甲は、火災、停電、災害、不慮の事故、不可抗力によるコンピューターのシステムダウン等、予期せぬ事故による乙の損害についていかなる賠償責任も負わないものとします。
 
第21条 （秘密保持）
甲および乙は、本規約または本サービスに関連して、相手方より書面、口頭もしくは記録媒体等により提供もしくは開示されたか、または知り得えた、相手方に関する技術、営業、業務、財務または組織に関する全ての情報（ただし、公知の事実を除く）を本サービス提供の目的のみに利用するとともに、相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を提供、開示または漏洩しないものとします。
 
第22条 （権利の帰属）
本サイトおよび本サービスに関する所有権および知的財産権は、全て甲またはそれぞれの所有者に帰属します。本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、本サイトまたは本サービスに関する甲または所有者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。乙は、いかなる理由によっても甲または所有者の知的財産権を侵害するおそれのある行為をしないものとします。
 
第23条 （本規約の有効期間）
本規約は、乙について第4条に基づく登録が完了した日から退会日または乙の登録が取り消された日まで、甲と乙との間で有効に存続するものとします。
 
第24条 （本規約等の変更）
1. 甲は、本規約（本サイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本条において同じ）または本サービスの内容を自由に変更できるものとします。
2. 甲は、本規約または本サービスの内容を変更した場合、乙に当該変更内容を通知するものとします。当該変更内容の通知後、乙が本サービスを利用した場合または甲の定める期間内に退会の手続をとらなかった場合、乙は、本規約または本サービスの内容の変更に同意したものとみなします。
 
第25条 （準拠法）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関する準拠法は、日本国が定める法律、法令、政令が適用されるものとします。
 
第26条 （合意管轄）
本規約に起因しまたは関連する一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
 
第37条 （協議解決）
甲および乙は、本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。